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小原 美紀 KOHARA Miki
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所属組織 【 表示 ／ 非表示 】
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1998年07月16日 ～ 2000年03月31日，国際公共政策研究科 国際公共政策専攻，助手，専任
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2003年04月01日 ～ 2007年03月31日，国際公共政策研究科 比較公共政策専攻，助教授，専任
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2007年04月01日 ～ 2017年03月31日，国際公共政策研究科 比較公共政策専攻，准教授，専任
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2017年04月01日 ～ 継続中，国際公共政策研究科 国際公共政策専攻，教授，専任
学歴 【 表示 ／ 非表示 】
| University of Washington (Seattle, USA) 経済学部 | 1994年07月 | |
| 横浜国立大学 経済学部 卒業 | 学士（経済学） | 1995年03月 |
| 大阪大学 経済学研究科 修了 | 修士（経済学） | 1997年03月 |
| 大阪大学 経済学研究科 修了 | 博士（経済学） | 1998年06月 |
職歴 【 表示 ／ 非表示 】
| 大阪大学大学院国際公共政策研究科 助手 | 1998年07月 ～ 2000年03月 |
| 政策研究大学院大学 助教授 | 2000年04月 ～ 2003年03月 |
| Finance and Consumption, European University Institute(Florence, Italy), Research Fellow | 2001年02月 ～ 2001年04月 |
| 大阪大学社会経済研究所客員助教授（併任） | 2001年04月 ～ 2002年03月 |
| 大阪大学大学院国際公共政策研究科 准教授 | 2003年04月 ～ 2017年03月 |
| Researcher, Institute of Economics and Econometrics, University of Groningen (the Netherlands) | 2007年09月 ～ 2008年08月 |
| 大阪大学大学院国際公共政策研究科 教授 | 2017年04月 ～ 継続中 |
論文 【 表示 ／ 非表示 】
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保育所による母親の就労促進効果の再検証，小原 美紀・中山 真緒，大竹文雄編『人口減少が経済に与える影響の分析』，アジア太平洋研究所資料18-02、30-53頁，2018年11月，学術論文
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夫の雇用形態と経済厚生，小原 美紀，季刊 個人金融，2018夏号，2018年08月，学術論文
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就職活動支援プログラムが求職者の意識や意欲に与える影響―大阪わかものハローワークにおける「就活クラブ」の事例，黒川博文・小原美紀，日本労働研究雑誌，697号、76-92頁，2018年08月，学術論文
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書評『日本の介護』有斐閣、中村二朗、菅原慎矢，小原 美紀，日本労働研究雑誌，695号，2018年05月，書評
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余暇への時間・金銭投入に関する一考察，阿部修人・稲倉典子・小原美紀，RCESRディスカッションペーパーシリーズ，No. DP18-3，2018年03月，学術論文
著書 【 表示 ／ 非表示 】
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その他，『アジア太平洋と関西 関西経済白書2018』Chapter5 Section3「既婚女性の就労率を高めるための施策」，小原 美紀，一般財団法人アジア太平洋研究所，2018年11月
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専門著書，『日本の労働市場 経済学者の視点』，川口大司編，有斐閣，ＩＳＢＮ，978-4-641-16512-0，2017年11月
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専門著書，Changing Inequalities and Scietal Impacts in Rich Countries: Thirty Countries’ Experiences，Miki Kohara, Fumio Ohtake，Oxford University Press，ＩＳＢＮ，978-0-19-968742-8，2014年01月
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翻訳作品，「ほとんど無害」な計量経済学（翻訳），大森義明・小原美紀・田中隆一・野口晴子，NTT出版，ＩＳＢＮ，9784757122512，2013年06月
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専門著書，金融危機とマクロ経済 第6章「貧困率と所得・金融資産格差」，大竹文雄,小原美紀，東京大学出版会，ＩＳＢＮ，978-4-13-040253-8，2011年09月
受賞 【 表示 ／ 非表示 】
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平成29年度「科研費」審査委員，小原 美紀，日本学術振興会，2017年11月
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大阪大学論文100選2010-2011，小原 美紀，大阪大学，2011年11月
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平成17年度大阪大学教育・研究功績賞，小原 美紀，大阪大学，2006年02月
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大阪大学共通教育賞（平成１７年度第１学期），小原 美紀，大阪大学，2005年11月
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本行賞（卒業論文最優秀賞），小原 美紀，横浜国立大学経済学会，1995年03月
講演会・展示会 【 表示 ／ 非表示 】
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「攻めの経営」には何が必要か？ 経営者視点で「プロ人材の活用」と「働き方改革」を考える，人材の採用と確保に関する企業アンケート調査報告，2018年03月
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平成29年度政策立案力向上研修（データ分析編），統計から問題を読み解き政策に活かす，2017年11月
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大阪人材確保促進会議，学生によるポスター投票結果の中間分析結果報告，2017年11月
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大阪人材確保促進会議，人材確保のための研究会①-今ドキ若者の就業観，2017年05月
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平成28年度外交官公務員日本語研修国際交流基金OSIPP連携講座，The Inequality of Japan，2017年01月
その他の活動 【 表示 ／ 非表示 】
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「『人口減少が経済に与える影響の分析』研究会」リサーチャー（一般財団法人アジア太平洋研究所），2018年04月 ～ 2019年03月
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「データ活用推進に関する調査業務委託の実施における公募型プロポーザル審議会議」委員（大阪市ICT戦略室），2018年03月 ～ 2018年05月
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「若年者地域連携事業の実施に係る協議会」構成員（大阪労働局），2017年11月 ～ 2021年03月
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「労働政策審議会勤労者生活分科会」臨時委員（厚生労働省労働基準局），2017年04月 ～ 2019年04月
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「労働政策審議会」臨時委員（厚生労働省職業安定局），2017年04月 ～ 2019年04月